素敵上司のすゝめ～部下が喜んで仕事を頼まれてくれる、若手の生の声～
みなさん、こんばんは(＾ω＾)
gen子です。
仕事もやっと落ち着き、
素晴らしい時期が近づいてまいりました。。！！
4月はこんなでしたからね、
だいぶ事態は好転しています！！！
お仕事は嫌いではないのですが（むしろ面白いと感じるときはたくさんある）、
忙しいとね、こうもなりますよね！
gen子は、周りから見たら、やる気ある時もやる気無い時も対して変わりません。
いつもにこやか気持ちのいい笑顔で通っています(´_ゝ｀)会社員の鏡(´_ゝ｀)！
しかし内面は、そんなことなく上限の幅がだいぶ広めであります。
たぶん、はっちとかは、タイプ的に会社員のとき、
上限の幅は狭く安定感のある内面だったと思います。
でもgen子はこんなときや
こんなとき
めちゃくちゃ激し目です。
この差は何で生まれるのか。。。。
もちろん仕事で理不尽なことがあったり、失敗したり成功したり。
そういうのが大きく影響します。
ただ、下へのブレは、良い上司とお仕事していると
だいーぶ無くなってきます。
gen子は繁忙期、体力的にも精神的にもだいぶ大変で抜け殻になっていましたが、
上司に恵まれたお陰で、大変だった割りには、なんだかんだ心は健康だったと思います！
この繁忙期が、やだなあと思う上司のもとでのものであったなら。。。
ふうう、想像するだけで恐いです(゜.゜)
恐らくこのブログの読者さまは、gen子の上司くらいの年齢の方々が
比率的に多いのではないかと思います＾＾
なので、若手社員の超生意気小娘が、
こんなひとのもとで働きたいと思う上司の特徴を羅列しちゃいます！
若手社員を抱えているみなさま、若手の生の声ですよ～(●´ω｀●)
「部下が上司のあり方に文句を言う資格はなーい！」と思うみなさま、
文句ではなく、「こんな上司は素敵！」という素敵ポイントの羅列ですので
恐々のぞいてみてください(＾ω＾)
上司の発言１つで、
こんなになったり、
こんなになったりします。
本当若手ってめんどくさいですね、
でもそれだけ上司という存在の影響力は強いということです♪
そんな果てしなくめんどくさい若手を手玉にとり
お仕事をやりやすくするポイントになっていると思います(＾ω＾)
それではいきますよ！
判断が機嫌によって左右されないことって部下としては、とても安心します。
もちろん、その場の状況に合わせて臨機応変な対応はとっていただいて全然かまわないです！
（急ぎの案件や、複雑な人間関係、「あそこには借りがあるからな。。。」等）
ただ、「今日機嫌悪いから、話しかけられないや」とか
「今日機嫌悪いから判断を求められないな」という状況に陥ってしまうようでは、
こちらもそわそわこわごわしながら仕事しなきゃいけないし（いつ怒鳴られるか不安）、
仕事の効率や能率、進捗も悪くなってしまいます＞＜
だからある程度安定した心をもって、判断の基準を持ってくれている上司はとても素敵です！
若手は、会社のルールや暗黙の了解が分かりきっていません。
もちろん勤続年数を重ねていくにつれて分かっていくものだとは思います。
ですが、まだ分からない時に、上司がそれを駆使して物ごとを判断した場合、
もやもやしてしまうときがあります。
一生懸命やっていればやっているほど「なぜだろう？もぞもぞ」となってしまうし
仕事への納得感が薄れ、達成感も薄くなってしまいます。
だから、もし部下に話しても差し支えの無い事柄であれば、お話してくれると嬉しいです＾＾
上司が決裁を通したものが、もっともっと上の立場の人でつっかえて、怒られた時などに
「自分が全然気づかなくてごめんね」と矢面に立ってくれる上司、本当に素敵です！
もちろん、担当者として反省はします！
「なんで気付かなかったんだろう」「チェックミスしてしまった。。」とか。
でも正直、決裁を通している上司にも責任はありますよね、決裁ってそういう仕組み！
そのため、
決裁を通した上司「gen子、あの決裁のことで○○部長がめっちゃ怒ってたよー？（俺は関係ない）」
みたいなことをされると「それはないのでは。。。。」と、どうしても不満に思ってしまいます＞＜
ただそんな場面で「気付かなくてごめんね」と言ってくれたり、
○○部長に対して「自分が気付きませんでした」と言ってくれたりすると、
「あぁ、もう一生ついていきます！！！！」となります！
若手にとっては、素晴らしい爆発力を持った行動となること間違えなしです。
上司が間違った時に素直に謝ってくれると一気に信頼できます。
上司だって、どんな有能な人だってミスはすると思います、人間だもの。
それをすぐに認めてくれると、部下としては「力になりたい！」と思います。
逆に、なすりつけられるようなことがあれば、もうそれは一生の恨みになります。
gen子だったら100％忘れないし、その上司を心から信頼することは二度とありません(｀・ω・´)
やっぱり褒められると嬉しいです。多分誰でもそうだと思います！
怒られたくないということではなく、ダメな時は怒られることもとても必要だと思います！
ただ、頑張っている時や成果が出た時は、褒めてもらえると「おっしゃ！頑張るぞ！」と意欲が信じられないほど湧いてきます！
さっきまで
こんなでも、一瞬で
こんなことになります！
それが夜の10時でもこんなことになります。
それだけ上司に褒められるっていうのは、影響力あります。
部下にとってとてつもなく嬉しいことで、仕事を頑張る意欲を何倍にもします。
gen子なんて、上司に褒められたら数日はそれで白米食べれますもんね。（もちろん比喩）
ただ、ふとした瞬間に思い出し、気持ちよくなっていることは多々あります。
怒ることもきっと大事で、褒めることもきっと大事(｀・ω・´)と思います。
正直、これをやることが部下の成長に繋がるのか、というのは分かりません、
まだ若手の分際ですから(｀・ω・´)
ただ、これをやってくれたら、私はその上司のことを素敵！と思って、
無理なお願いをされても「もちろん喜んでさせていただきます！」と
口だけではなく本心から思って、もりもり仕事をやる気が漲ってきます(｀・ω・´)
経験値の少ない若手が言っていることなので、的外れなことも
甘えたなこともあったかと思います(＾ω＾)gen子は自分のこと大好きで自分に甘いから。。(´_ゝ｀)
でもgen子の上司は、上記のような素晴らしいポイントを沢山持っているひとで
超絶尊敬しています(*´ω｀)
きっと読者の皆さんのなかにも、素晴らしい上司の方がたくさんいるんだろうと思います！
もうお気づきかとは思いますが、今日はFXの記事はお休みで、素敵上司について書かせていただきました(＾ω＾)
最近会社員色が強すぎなgen子だったので、次回はFXトレーダーとして記事書いていきますよ～♪
それでは！
ﾏﾀﾈｰ！
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gen子です。
仕事もやっと落ち着き、
素晴らしい時期が近づいてまいりました。。！！
4月はこんなでしたからね、
だいぶ事態は好転しています！！！
お仕事は嫌いではないのですが（むしろ面白いと感じるときはたくさんある）、
忙しいとね、こうもなりますよね！
gen子は、周りから見たら、やる気ある時もやる気無い時も対して変わりません。
いつもにこやか気持ちのいい笑顔で通っています(´_ゝ｀)会社員の鏡(´_ゝ｀)！
しかし内面は、そんなことなく上限の幅がだいぶ広めであります。
たぶん、はっちとかは、タイプ的に会社員のとき、
上限の幅は狭く安定感のある内面だったと思います。
でもgen子はこんなときや
こんなとき
めちゃくちゃ激し目です。
この差は何で生まれるのか。。。。
もちろん仕事で理不尽なことがあったり、失敗したり成功したり。
そういうのが大きく影響します。
ただ、下へのブレは、良い上司とお仕事していると
だいーぶ無くなってきます。
gen子は繁忙期、体力的にも精神的にもだいぶ大変で抜け殻になっていましたが、
上司に恵まれたお陰で、大変だった割りには、なんだかんだ心は健康だったと思います！
この繁忙期が、やだなあと思う上司のもとでのものであったなら。。。
ふうう、想像するだけで恐いです(゜.゜)
恐らくこのブログの読者さまは、gen子の上司くらいの年齢の方々が
比率的に多いのではないかと思います＾＾
なので、若手社員の超生意気小娘が、
こんなひとのもとで働きたいと思う上司の特徴を羅列しちゃいます！
若手社員を抱えているみなさま、若手の生の声ですよ～(●´ω｀●)
「部下が上司のあり方に文句を言う資格はなーい！」と思うみなさま、
文句ではなく、「こんな上司は素敵！」という素敵ポイントの羅列ですので
恐々のぞいてみてください(＾ω＾)
上司の発言１つで、
こんなになったり、
こんなになったりします。
本当若手ってめんどくさいですね、
でもそれだけ上司という存在の影響力は強いということです♪
そんな果てしなくめんどくさい若手を手玉にとり
お仕事をやりやすくするポイントになっていると思います(＾ω＾)
それではいきますよ！
gen子が思う素敵上司ポイント① 心が安定している
判断が機嫌によって左右されないことって部下としては、とても安心します。
もちろん、その場の状況に合わせて臨機応変な対応はとっていただいて全然かまわないです！
（急ぎの案件や、複雑な人間関係、「あそこには借りがあるからな。。。」等）
ただ、「今日機嫌悪いから、話しかけられないや」とか
「今日機嫌悪いから判断を求められないな」という状況に陥ってしまうようでは、
こちらもそわそわこわごわしながら仕事しなきゃいけないし（いつ怒鳴られるか不安）、
仕事の効率や能率、進捗も悪くなってしまいます＞＜
だからある程度安定した心をもって、判断の基準を持ってくれている上司はとても素敵です！
gen子が思う素敵上司ポイント② 理由を説明してくれる
若手は、会社のルールや暗黙の了解が分かりきっていません。
もちろん勤続年数を重ねていくにつれて分かっていくものだとは思います。
ですが、まだ分からない時に、上司がそれを駆使して物ごとを判断した場合、
もやもやしてしまうときがあります。
一生懸命やっていればやっているほど「なぜだろう？もぞもぞ」となってしまうし
仕事への納得感が薄れ、達成感も薄くなってしまいます。
だから、もし部下に話しても差し支えの無い事柄であれば、お話してくれると嬉しいです＾＾
gen子が思う素敵上司ポイント③ 上司としての決断に責任を持ってくれる
上司が決裁を通したものが、もっともっと上の立場の人でつっかえて、怒られた時などに
「自分が全然気づかなくてごめんね」と矢面に立ってくれる上司、本当に素敵です！
もちろん、担当者として反省はします！
「なんで気付かなかったんだろう」「チェックミスしてしまった。。」とか。
でも正直、決裁を通している上司にも責任はありますよね、決裁ってそういう仕組み！
そのため、
決裁を通した上司「gen子、あの決裁のことで○○部長がめっちゃ怒ってたよー？（俺は関係ない）」
みたいなことをされると「それはないのでは。。。。」と、どうしても不満に思ってしまいます＞＜
ただそんな場面で「気付かなくてごめんね」と言ってくれたり、
○○部長に対して「自分が気付きませんでした」と言ってくれたりすると、
「あぁ、もう一生ついていきます！！！！」となります！
若手にとっては、素晴らしい爆発力を持った行動となること間違えなしです。
gen子が思う素敵上司ポイント④ 素直に謝ってくれる
上司が間違った時に素直に謝ってくれると一気に信頼できます。
上司だって、どんな有能な人だってミスはすると思います、人間だもの。
それをすぐに認めてくれると、部下としては「力になりたい！」と思います。
逆に、なすりつけられるようなことがあれば、もうそれは一生の恨みになります。
gen子だったら100％忘れないし、その上司を心から信頼することは二度とありません(｀・ω・´)
gen子が思う素敵上司ポイント⑤ 怒るだけではなく褒めてもくれる
やっぱり褒められると嬉しいです。多分誰でもそうだと思います！
怒られたくないということではなく、ダメな時は怒られることもとても必要だと思います！
ただ、頑張っている時や成果が出た時は、褒めてもらえると「おっしゃ！頑張るぞ！」と意欲が信じられないほど湧いてきます！
さっきまで
こんなでも、一瞬で
こんなことになります！
それが夜の10時でもこんなことになります。
それだけ上司に褒められるっていうのは、影響力あります。
部下にとってとてつもなく嬉しいことで、仕事を頑張る意欲を何倍にもします。
gen子なんて、上司に褒められたら数日はそれで白米食べれますもんね。（もちろん比喩）
ただ、ふとした瞬間に思い出し、気持ちよくなっていることは多々あります。
怒ることもきっと大事で、褒めることもきっと大事(｀・ω・´)と思います。
gen子が思う素敵上司ポイントのまとめ
正直、これをやることが部下の成長に繋がるのか、というのは分かりません、
まだ若手の分際ですから(｀・ω・´)
ただ、これをやってくれたら、私はその上司のことを素敵！と思って、
無理なお願いをされても「もちろん喜んでさせていただきます！」と
口だけではなく本心から思って、もりもり仕事をやる気が漲ってきます(｀・ω・´)
経験値の少ない若手が言っていることなので、的外れなことも
甘えたなこともあったかと思います(＾ω＾)gen子は自分のこと大好きで自分に甘いから。。(´_ゝ｀)
でもgen子の上司は、上記のような素晴らしいポイントを沢山持っているひとで
超絶尊敬しています(*´ω｀)
きっと読者の皆さんのなかにも、素晴らしい上司の方がたくさんいるんだろうと思います！
もうお気づきかとは思いますが、今日はFXの記事はお休みで、素敵上司について書かせていただきました(＾ω＾)
最近会社員色が強すぎなgen子だったので、次回はFXトレーダーとして記事書いていきますよ～♪
それでは！
ﾏﾀﾈｰ！
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